SUBCOMITE DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES

Para denunciar envía un correo a:

etica@aguascalientes.tecnm.mx

Sistema de Gestión de Igualdad de Género y no Discriminación

SUBCOMITE DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

El Tecnológico Nacional de México a través de su Director General, manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia fisica, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

El Tecnológico Nacional de México declara

«CERO TOLERANCIA»

A las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, cometidas por servidoras y servidores públicos que laboran en esta institución educativa nacional, sus institutos, centros o unidades

Ante la comisión de una conducta de hostigamiento y acoso sexual , cualquier personal podrá presentar su denuncia ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México (TecNM), así como sus subcomités que se conformaran en cada plantel de conformidad con el procedimiento para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual del Tecnológico Nacional de México , así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras y servidores públicos en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México que para el efecto se aprueben.

Denuncias: etica@aguascalientes.tecnm.mx

CONOCE A LOS INTEGRANTES DE TU SUBCOMITE DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES

INTEGRANTES DEL SUBCOMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

SUBCOMITÉ DE ETICA Y CONFLICTOS DE INTERES DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES
*MIEMBROS PROPIETARIOS*	*MIEMBROS SUPLENTES*
PRESIDENCIA	PRESIDENCIA
CRISTHIAN TORRES MILLAREZ	JOSAFAT GARCÍA SERVIN
SECRETARÍA EJECUTIVA	SECRETARÍA EJECUTIVA
ILSE JUNUEN DE LUNA CABALLERO	ALEXIS REYES GÓMEZ
SECRETARIO TÉCNICO	SECRETARÍA TÉCNICA
HERIBERTO JUÁREZ VALLES	–
MIEMBROS	MIEMBROS
MIRIAM MALO TORRES	–
DULCE MARÍA HERNÁNDEZ DE LA ROSA	–
JESÚS ALBERTO GONZÁLEZ HERMOSILLO	HÉCTOR JESÚS MACÍAS FIGUEROA

PERSONA ASESORA	PERSONA CONSEJERA
ANTONIO SAMUEL OLGUÍN GALICIA	MARTHA ANGÉLICA GÓMEZ GUARDADO

A todo el personal del TecNM le corresponde la misión de impulsar con responsabilidad, honradez y honestidad establecida en la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México, actuando con apego a los PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES que toda y todo servidor público debe observar en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función que a continuación se describen:

Legalidad
Honradez
Lealtad
Imparcialidad
Eficiencia

Valores que toda y todo servidor público debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones:

1. Interés Público

2. Respeto

3. Respeto a los Derechos Humanos

4. Igualdad y No Discriminación

5. Equidad de Género

6. Entorno cultural y Ecológico

7. Integridad

8. Cooperación

9. Liderazgo

10. Transparencia

11. Rendición de cuentas

Las y los servidores públicos que integran el TecNM tienen la obligación de conocer, cumplir y conducirse en su actuación diaria, conforme a las normas establecidas en el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, así como los Códigos de Ética y de Conducta del Tecnológico Nacional de México.

DOCUMENTOS: