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SUBCOMITE DE ETICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES

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Sistema de Gestión de Igu

aldad de Género y no Discriminaci

SUBCOMITE DE ETICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES

 

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

El Tecnológico Nacional de México a través de su Director General, manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia fisica, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

El Tecnológico Nacional de México declara 

«CERO TOLERANCIA» 

A las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, cometidas por servidoras y servidores públicos que laboran en esta institución educativa nacional, sus institutos, centros o unidades 

Ante la comisión de una conducta de hostigamiento y acoso sexual , cualquier personal podrá presentar su denuncia ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México (TecNM), así como sus subcomités que se conformaran en cada plantel de conformidad con el procedimiento para la  prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual del Tecnológico  Nacional de México , así como el procedimiento para la prevención, atención de denuncias sobre actos u omisiones cometidos por servidoras  y servidores públicos  en contra de las normas éticas que rigen su actuación en el Tecnológico Nacional de México que para el efecto se aprueben.

Denuncias: subcomitedeeticaita@aguascalientes.tecnm.mx

CONOCE A LOS INTEGRANTES DE TU SUBCOMITE DE ETICA Y DE PREVENCION DE CONFLICTOS DE INTERES INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES

MIEMBROS PROPIETARIOS

 

MIEMBROS SUPLENTES

 

PRESIDENCIA

 

RAFAEL PORTILLO ROSALES

SUBDIRECTOR ACADÉMICO

PRESIDENCIA

 

PEDRO LUIS MUÑOZ LÓPEZ

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN

 

SECRETARIA EJECUTIVA

 

ILSE JUNUEN DE LUNA CABALLERO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL DPTO. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

SECRETARIA EJECUTIVA

 

ALEXIS REYES GÓMEZ

ANALISTA DEL DEPTO. DE PLANEACIÓN, PROG. Y PRESUP

 

MIEMBROS

 

GABRIELA CHÁVEZ SALAZAR

JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

 

JESÚS ALBERTO GONZÁLEZ HERMOSILLO

DEPTO. DE SERVICIOS ESCOLARES

 

MAHELI ALEJANDRA MUÑOZ GALVÁN DEPTO DE RECURSOS HUMANOS

 

MARTHA ANGÉLICA GÓMEZ GUARDADO

SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMIN.

 

 

 

 

 

MIEMBROS

 

EDINGUER VÁZQUEZ AYALA

JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES

 

DULCE MARÍA HERNÁNDEZ DE LA ROSA

DEPTO. DE DESARROLLO ACADÉMICO

 

LAURA ELVIRA CASTAÑEDA MORALES

DEPTO. DE PLANEACIÓN, PROG. Y PRES.

 

 

 

 

 

 

 

 

COMISIONADO DE ÉTICA E INTEGRIDAD

 

HERIBERTO JUÁREZ VALLES

DEPTO. DE RECURSOS MATERIALES Y SERV.

 

 

PERSONA ASESORA

 

RAFAEL HECTOR RODRIGUEZ ACOSTA

DEPTO. DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMIN.

 

 

COMISIONADO DE ÉTICA E INTEGRIDAD

         

MARIO LUIS DÍAZ OCHOA

CENTRO DE COMPUTO

 

 

PERSONA CONSEJERA

 

FLOR MORENO TORRES

DEPTO. DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMIN.

INTEGRANTES DEL SUBCOMITE DE ETICA Y PREVENCION DE CONFLICTOS

A todo el personal del TecNM le corresponde la misión de impulsar con responsabilidad, honradez y honestidad establecida en la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México, actuando con apego a los PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES que toda y todo servidor público debe observar en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función que a continuación se describen:

  • Legalidad
  • Honradez
  • Lealtad
  • Imparcialidad
  • Eficiencia

Valores que toda y todo servidor público debe anteponer en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o funciones:

1. Interés Público

2. Respeto

3. Respeto a los Derechos Humanos

4. Igualdad y No Discriminación

5. Equidad de Género

6. Entorno cultural y Ecológico

7. Integridad

8. Cooperación

9. Liderazgo

10. Transparencia

11. Rendición de cuentas

Las y los servidores públicos  que integran el TecNM tienen la obligación de conocer, cumplir y conducirse en su actuación diaria, conforme a las normas establecidas en el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal, las Reglas de  Integridad para el ejercicio de la función pública, así como los Códigos de Ética y de Conducta del Tecnológico Nacional de México.

 

DOCUMENTOS: