Nissan Mexicana

Responsable de Vinculación

Programas

  • Prácticas o residencias profesionales
  • Modalidad dual

Nivel Educativo

  • Técnico
  • TSU
  • Licenciatura

Carreras y especialidades

  • TSU Producción
  • TSU Mantenimiento
  • TSU Calidad (Universidad Nissan)
  • Ing. Industrial
  • Ing. Mecatrónica
  • Ing. Sistemas
  • Ing. Energías
  • Ing. Desarrollo e Innovación
  • Ing. Gestión Empresarial
  • Lic. Comunicación
  • Lic. Relaciones Industriales
  • Ing. Electrónica
  • Ing. Robótica

Propósito

  • Proporcionar el espacio a los jóvenes que están por egresar de sus carreras, para llevar a cabo prácticas basadas en proyectos reales que les aporten conocimiento y experiencia y que la empresa, haga mejoras a través de dichos proyectos, tenga posibilidad de atraer nuevo talento para cubrir posibles vacantes. Así como ser parte de estas iniciativas como parte de la Responsabilidad Social.

Periodo de duración

  • 4.5 Meses con 8 horas diarias de lunes a viernes.

Principales características

  • Brindar a los estudiantes un ambiente de aprendizaje en situaciones reales con problemas reales.
  • Participar en proyectos de Mejora.
  • Cumplir con ciertos temas de Capacitación.
  • Presentar los resultados de sus proyectos en idioma Ingles a los Directores de la Empresa.

Procedimiento

  • Existen periodos internos para que las áreas de la empresa soliciten la participación de un Practicante, exponiendo su proyecto y demostrando que tienen el Budget para poder pagar la ayuda económica.
  • Posteriormente se emiten convocatorias abiertas para las diferentes universidades con perfiles determinados.
  • Los estudiantes acuden al proceso de selección y los que son seleccionado se enrolan a la Asociación Civil NEMI quienes administran su estancia y son enlace con las Universidades y los estudiantes.
  • En el caso de la Universidad Nissan se realiza una selección de acuerdo a su desempeño en el trabajo.

Apoyos otorgados

  • Económico
  • Comedor
  • Transporte

Fines

  • Continuidad
  • Empleabilidad

Antecedentes

Estudiantes que realizaron su práctica, residencia profesional o modelo dual durante el año 2020

  • 157 alumnos regulares
  • 118 Esquema Dual

Número de vacantes 2021

  • 157

Aportaciones y recomendaciones

  • Con gusto podemos compartir nuestra experiencia cuando sea necesario.
  • Pero alguna recomendación específica es fomentar el desarrollo humano en los estudiantes y reafirmar valores como la responsabilidad y el código de tica y conducta. Así como fomentar la innovación y la iniciativa.
  • Lo principal es que puedan complementar su formación escolar en condiciones reales, que les permitan entender la cultura laboral y los problemas diarios que enfrentan las industrias, para que cuando ingresen al mundo laboral les sea más fácil y rápida la adaptación al mismo.