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Protocolos de ética en la investigación, prevención del acoso sexual, inclusión y no discriminación

La Maestría en Ciencias en Ingeniería ambiental se rige bajo estrictos códigos de ética y conducta establecidos en el Diario Oficial de la Federación y por el Tecnológico Nacional de México. Específicamente, el Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Aguascalientes, a través del Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, garantiza, dentro de su ámbito de competencia, la igualdad entre hombres y mujeres, la prevención del acoso sexual y la inclusión y no discriminación, contempladas en el Código de Conducta del Tecnológico Nacional de México que es consistente con el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Gobierno Federal. Además, se cuenta con un protocolo de atención ante cualquier acto de hostigamiento y/o acoso sexual por parte de la comunidad del Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Aguascalientes.

Específicamente, el código de ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal se puede visualizar en el siguiente link:

https://www.tecnm.mx/archivos/anexos/SFP-CE-2019_C%C3%B3digo_de_%C3%89tica.pdf

El código de conducta que ha emitido el Tecnológico Nacional de México para todos los Campus de la República Mexica se muestra en el siguiente link:

https://www.tecnm.mx/archivos/anexos/M00-CC-01_Codigo_de_Conducta_del_TecNM.pdf

Finalmente, es relevante mencionar que el Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Aguascalientes sigue varios protocolos y/o documentos para la atención y prevención de las violencias, equidad de género, inclusión y no discriminación. Estos documentos se pueden visualizar en los links citados en la Tabla 1.

Tabla 1. Protocolos y documentos aplicables en la atención, prevención de las violencias, equidad de género, inclusión y no discriminación.

Normas, reglamentos, estatutos aplicables, procesosInstancias  Links de consulta/Documentos de referencia  
Norma MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminaciónSecretaría de Economíahttps://drive.google.com/file/d/1gCluV412wrckHfyS_i3mVNMkXomeY2w8/view?usp=sharing
PROTOCOLO-para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.Gobierno Federalhttps://drive.google.com/file/d/1bXcgPCIyqvGqjT_S0Hr77jYaZ_VLT9MT/view?usp=sharing
Procedimiento para la prevención, atención y sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Tecnológico Nacional de MéxicoTecnológico Nacional de Méxicohttps://drive.google.com/file/d/1WvzkskY5cI2yfRnnfFJo1eL7D28y2fga/view?usp=sharing
“Cero Tolerancia” a las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexualTecnológico Nacional de Méxicohttps://drive.google.com/file/d/1lwcBB6WgorSKwNQYOvvHmXBM_811145d/view?usp=sharing  
Política de igualdad laborar y no discriminación  Tecnológico Nacional de Méxicohttps://drive.google.com/file/d/1QZw5n6m4SC9fKHhYCw0VsMwLe3AkSLEB/view?usp=sharing

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